第一，如果单位信息有变化，要赶紧在自助经办系统里上报，等审核通过了再提交落户申请。第二，要是有境外学历，得去申请国境外学历学位认证书。第三，涉及境内学历认证的，通过学信网申请相应认证报告。第四，留学生提供的境外学校相关材料如果是电子件，得准备好电子件的查询路径，这一点经常被大家忽略。第五，核实户口本首页的地址和章是不是准确、清晰，要是有疑问，可以找户籍地派出所确认。第六，确认自己的人事档案现在由哪个单位保管，如果没有人事档案，可以先去户籍地的人才中心建档。第七，梳理一下自己的工作经历，保证申请表

一是劳务派遣，申请落户上海要与公司签订劳务合同。二是办理落户相关事宜的公司人事专员须为本单位正式员工，劳务派遣关系除外。三是单位需在上海正常经营且未被拉入黑名单。

一是、学历三地不一致，获取证书地点只能是工作地或户籍地，若有冲突，所得学历在积分和落户上均不被认可。二是、学历套读，如高中就读期间同时报读大专，哪怕仅一天重叠，后续学历也不能用于上海落户（但之前的学历可用）。三是、缺少前置学历，成人教育、网络教育、开放教育等毕业的，应具高中、中专等中等教育及以上前置学历。四是、学历信息不匹配，即毕业生登记信息表、档案信息与实际工作信息不符。五是、留学生落户上海，学历若教育部不认可，无法进行国外学历认证。六是、人才引进、应届生、留学生等学历落户上海，只有毕业证无学

一、是职称专业、工作岗位与公司经营范围不符。二、是职称证书与岗位不匹配，即便有聘书也无法用于落户上海。三、是职称证书不在上海目录内，或者在上海工作期间外地获取的证书均不可用。

一、社保和个税须按实际工资收入缴纳，今年调整后的社保基数应等于去年月平均工资收入，不符则涉嫌偷税漏税或未合规缴纳社保。二、零申报月份算有效时间，但长时间个税为零会被直接退回。三、两家公司同时申报工资收入，意味着在两家全职工作，影响落户，异地重复问题更严重。四、有工资记录却未申报相应个税。

一、异地工作缴纳社保，或人在上海但公司注册外地，不符落户要求。二、社保个税须匹配，今年社保缴费基数应与在本单位上年度纳税平均工资一致。三、社保、个税和劳动合同须在上海同一家公司。四、上年度平均报税收入与下年度社保基数不一致且相差过大，比如之前按最低基数，后期直接跳到 2 倍以上。五、社保断缴后补缴的社保，申请落户上海无效。六、应届生及留学生落户上海，在校和留学期间缴纳的社保不符要求。

2024年积分落户，多倍社保参数表格

类别序号问题说明社保1社保基数不够低于市场化评价标准或未达到落户要求基数2重复社保两家公司同时缴纳，特别异地重复很严重3与个税不匹配社保与个税必须按照实际收入缴纳4单位不一致社保、个税，劳动合同三者单位必须一致个税1未申报有工资和社保记录但没有申报个税2大面积零申报0申报的月份不算有效时间3个税未达

除此之外，社保个税不匹配，没过试用期，提供虚假材料

上海居转户5大常见误区1、积分120可以申请上海落户积分和落户是两个概念。积分和落户是非沪籍在上海生活工作的两个关键词，但是二者之间并无关系。积分主要用于外地孩子在上海择校升学，办理上海落户和积分无关，不需要管积分有没有达标，这是两码事。如果暂时还不能落户，又想让孩子在上海读书，就去办上海居住证积分!2、没有房产不能申请落户上海户口主要有三类：家庭户(有房产)、社区公共户(无房产)、单位集体户(仅部分国企或事业单位才有集体户)。如果没有房产落户可以落在租房地址。3、居住证和社保需要连续7年（1）居转户落户中的年

上海落户第二坑非法定月数调整社保，社保是每年七月份调整。都是属于非法定月数调整上海落户第三坑社保个税不一致，A单位交社保，B单位交个税，人才中心一定不认可。上海落户第四坑人才引进社保硬提。上海落户第五坑档案负面材料经常遇到。上海落户第六坑无档案证明。

上海落户黑名单系列　　　　　　　　　　　　　　上海落户的注意了，在申请落户的过程中，这3件事千万不要去做，否则失败了可就追悔莫及啦!!!2提供虚假材料无违法犯罪记录，不违背计划生育是上海落户的底线，大家一定要遵守!