一、申报范围
在本市各级卫生医疗机构等单位中从事医疗、预防保健、药学、护理、技术、科研等卫生专业技术工作的在职人员。
二、申报条件和考核推荐要求
（一）申报人员须符合《实施意见》规定的基本条件，达到规定的工作量要求、专业能力要求和工作业绩要求。医、药、护、技卫生专业技术人员实行成果代表作制度（成果代表作说明详见附件1），以临床能力为导向，不把论文、科研项目、获奖情况、出国（出境）学习经历、博士学位等作为申报的必要条件。
（二）各单位要针对不同类别和专业特色，分类制定业绩考核办法，注重医德医风考核，确实加强专业实践能力评价，突出工作业绩，合理设定专业理论知识、临床服务工作量的考核评价权重，注重临床综合能力考核。在考核形式上充分利用医疗卫生机构信息系统，全面收集卫生专业技术人员工作量、病案、绩效考核、工作时间等数据，作为职称评价的重要依据，对临床医生重点评价其临床实践工作的数量和质量。各单位结合岗位设置情况，在岗位空缺的前提下，推荐本单位专业技术人员申报高级职称，推荐适当向急诊医学、儿科学等紧缺岗位和一线岗位倾斜。
（三）严格执行卫生专业技术人员的准入条件，&
